Кого не возьмут на работу с плохой кредитной историей?

Кредитная история – это хороший показатель того, как заемщик относится к своим долговым обязательствам. Некоторые компании решили использовать эту информацию для того, чтобы сделать выводы об отношении гражданина к его будущим служебным обязанностям.

Сегодня любая компания может запросить кредитную историю гражданина, если тот предоставит свое согласие. Отдельные работодатели используют данные из кредитной истории, как дополнительный источник проверки кандидата.

Особенно, этот вопрос актуален для вакансий, связанных с финансами, материальной ответственностью. Так, проверить кредитную историю могут у граждан, которые претендуют на должности бухгалтера, кредитного менеджера, финдиректора, кассира, заведующего складом, инкассатора.

Кроме того, могут запросить кредитную историю у лиц, которые отвечают за безопасность, претендуют на должности высшего звена.

Некоторые крупные компании не желают, чтобы их сотрудников отвлекали от работы коллекторы, взыскатели, поэтому стараются еще на этапе собеседования узнать, нет ли у кандидата просроченных долгов.

Конечно, наличие плохой кредитной истории не значит, что кандидату обязательно откажут в приеме на работу, однако открытые долги могут вызвать вопросы. Например, как будущий руководитель отдела собирается контролировать работу своих подчиненных, если не в состоянии выплатить микрозайм онлайн точно в срок?

Если по кредитной истории видно, что у заемщика есть долги по кредитам, однако он продолжает исправно их погашать, то такой момент может сыграть в пользу заемщика. В частности, можно сделать вывод о том, что кандидат исполнителен, дисциплинирован. Как правило, такие люди не переходят с место на место, мотивированы на продолжительное сотрудничество, готовы вкладывать немалые усилия в развитие компании.